Arkivbild.
Är Sävsjö kommun för snåla för att säga tack till oss i omsorgen?
fredag 6 november 2026
Ännu ett år går mot sitt slut, och vi som arbetar som undersköterskor på Sävsjös särskilda boenden har slitit hårt. Vi har vänt på kronorna, täckt upp vid underbemanning, sprungit snabbare och gjort allt vi kan för att ge våra äldre en trygg och värdig vardag. Hur väljer Sävsjö kommun att tacka oss för detta? Genom att helt slopa julklappen till sina anställda.
Att ge personalen en julgåva handlar inte om summan på ett presentkort eller värdet på en sak. Det handlar om en grundläggande symbol för uppskattning. Det är ett enkelt sätt för kommunledningen att säga: "Vi ser det tunga arbete ni gör varje dag, och vi tackar er."
När kommunen nu väljer att spara in på denna lilla gest skickar det en djupt nedslående signal. Det visar att vår arbetsmiljö och vårt engagemang värderas otroligt lågt. Kommunen pratar ofta och gärna om hur svårt det är att rekrytera och behålla personal inom vården och omsorgen. Tror politikerna och HR-ledningen verkligen att viljan att stanna kvar ökar när man drar in på den mest grundläggande personalvården?
Att ge oss ett lokalt presentkort hade dessutom varit en direkt vinst för Sävsjös egna butiker och företagare. Nu blir det ingenting alls.
Sävsjö kommun vill gärna framstå som en attraktiv arbetsgivare som värnar om sin vårdpersonal. Men handling talar högre än tomma ord i en broschyr. Vi begär inga lyxpresenter, men vi förtjänar åtminstone ett ordentligt och symboliskt tack för att vi håller äldreomsorgen rullande dygnet runt, året om.
/Undersköterska på särskilt boende, Sävsjö
Att ge personalen en julgåva handlar inte om summan på ett presentkort eller värdet på en sak. Det handlar om en grundläggande symbol för uppskattning. Det är ett enkelt sätt för kommunledningen att säga: "Vi ser det tunga arbete ni gör varje dag, och vi tackar er."
När kommunen nu väljer att spara in på denna lilla gest skickar det en djupt nedslående signal. Det visar att vår arbetsmiljö och vårt engagemang värderas otroligt lågt. Kommunen pratar ofta och gärna om hur svårt det är att rekrytera och behålla personal inom vården och omsorgen. Tror politikerna och HR-ledningen verkligen att viljan att stanna kvar ökar när man drar in på den mest grundläggande personalvården?
Att ge oss ett lokalt presentkort hade dessutom varit en direkt vinst för Sävsjös egna butiker och företagare. Nu blir det ingenting alls.
Sävsjö kommun vill gärna framstå som en attraktiv arbetsgivare som värnar om sin vårdpersonal. Men handling talar högre än tomma ord i en broschyr. Vi begär inga lyxpresenter, men vi förtjänar åtminstone ett ordentligt och symboliskt tack för att vi håller äldreomsorgen rullande dygnet runt, året om.
/Undersköterska på särskilt boende, Sävsjö