Hon kliver in som toppchef: "Välfärd är centralt"

Den 1 mars tillträdde Mathilda Kronek, 34 år, som ny socialchef i Sävsjö kommun. Med lång erfarenhet från den egna organisationen och ett starkt engagemang för välfärdsfrågor kliver hon in i rollen med ambitionen att sätta riktningen för en hållbar och samverkande socialförvaltning.

– Greppet välfärd är centralt för mig. Att få människor att färdas väl genom livet är något jag verkligen vill bidra till. Det är med stor respekt jag tar mig an uppdraget, men jag ser också stora möjligheter att utveckla verksamheten tillsammans, säger Mathilda Kronek.

Hon är ett välkänt ansikte i kommunen. Efter socionomexamen arbetade hon som biståndshandläggare och tog 2017 sitt första chefsuppdrag inom funktionshinder- och äldreomsorgen. Senast kommer hon från en roll som verksamhetschef inom äldreomsorgen.

Jarhult blir kvar som mentor

Den tidigare socialchefen Annie-Lie Jarhult meddelade i höstas att hon kommer att gå i pension och då påbörjades rekryteringsprocessen. Då meddelades även att Kronek skulle ha rollen som tillförordnad socialchef, men hon valde alltså även att söka den fasta tjänsten.

Kommundirektör Pierre Klasson beskriver rekryteringsprocessen som mycket lyckad. Totalt sökte 22 personer tjänsten.

– Mathilda stod ut i processen. Hon visade ett starkt engagemang för invånarnas bästa, har god kännedom om organisationen och kommer in på egna meriter. Det fanns ett enhälligt stöd från fackliga företrädare, ledning, medarbetare och politiken, säger han.

Socialförvaltningen är i dag kommunens största förvaltning och står inför flera stora förändringar. Demografiska skiften, kompetensförsörjning och nya nationella reformer påverkar verksamheten.

Samtidigt menar Klasson att det finns stabilitet i ledningen. Annie-Lie Jarhult kommer att finnas kvar i begränsad omfattning under en övergångsperiod, och nyligen tillträdde även verksamhetschef Johnas Stranne.

Kommundirektören Pierre Klasson säger att Mathilda Kronek stod ut i rekryteringsprocessen. Foto: Mirjami Alanen

Hur ser ni på den turbulens som ändå varit inom socialförvaltningen, med många chefer som slutat under förra året?

– Lugn och stabilitet i organisationen är viktigt. Det gynnar både invånare och medarbetare. Alla chefspositioner är numera tillsatta, säger Pierre Klasson.

"Riva murar och tänka gemensamt"

En central del i det fortsatta arbetet blir införandet av den nya socialtjänstlagen, där fokus ligger på tidiga och förebyggande insatser samt ökad samverkan mellan kommunens förvaltningar och med externa aktörer.

– Vi behöver riva murar och tänka gemensamt. Det finns ett stort sug efter att arbeta mer förebyggande och tillsammans. Det här är ett gemensamt ansvar för hela kommunen, säger Mathilda Kronek.

Inom äldreomsorgen pågår också utvecklingsarbete, bland annat med införande av läkemedelsautomater och rekrytering av servicebiträden för att avlasta undersköterskor och stärka kompetensförsörjningen.

– Vi står inför en åldrande befolkning samtidigt som antalet personer i arbetsför ålder minskar. Det är en nationell utmaning, men vi har möjlighet att hitta nya lösningar som stärker både kvalitet och självständighet för våra äldre, säger Mathilda Kronek.

Kroneks många roller

Mathilda Kronek har utöver sin anställning inom kommunen även varit aktiv i Vrigstad samhällsförening som styrelsemedlem i mer än 10 års tid.

Ser du det som problematiskt att du nu har en högt uppsatt position inom kommunen och är även delaktig i samhällsföreningen?

– Ja, det gör jag, så jag valde att kliva av. Det känns vemodigt, men man kan ändå vara aktiv även om man inte sitter på en beslutsfattande roll.

Rekryteringen till en ny äldreomsorgschef påbörjas så småningom, och Mathilda Kronek kommer att sitta på dubbla roller som både äldreomsorgschef och socialchef under tiden.