För lite drygt ett år sedan beslutade vi i kommunstyrelsen om insatser för hållbar arbetspendling.
Vi beslutade bland annat om förmånscyklar till kommunens anställda och provpendlarkort till nyanställda.
Vi har nu fått detta redovisat och kommit fram till att fortsätta med dessa insatser.

Vi beslutade idag att åren 2024-2026 fortsätta erbjuda förmånscyklar till kommunens tillsvidareanställda samt provpendlarkort till nyanställda.
Att vi samtidigt som vi är kostnadseffektiva, stärker kommunens attraktivitet, främjar medarbetarnas hälsa OCH bidrar till att minska klimatpåverkan ser vi som mycket positivt. 

Behovet av vård- och omsorgspersonal är stort och ökande i vår kommun och samtidigt har vi ett lågt antal sökande till vård- och omsorgsprogrammet på Aleholmsskolan.
Vi beslutade idag att införa en jobbgaranti för elever från vård- och omsorgsprogrammet på vår gymnasieskola inför nästa skolstart.
Det är förstås vissa krav som måste uppfyllas om erbjudandet ska gälla men med detta erbjudande hoppas vi kunna locka fler till att söka programmet.

Vi resonerade kring ett medborgarförslag som handlar om att minska matsvinnet och vi föreslår kommunfullmäktige besvara det med att arbetet till viss del redan görs. Men under vårt möte idag har vi tankar om att sätta det ytterligare under lupp under 2025. Fokus bör alltid vara att få så lite matsvinn som möjligt.

En hel del direktiv till mig som är ombud för Sävsjö kommun behandlades idag och föreslås att fastställas i kommunfullmäktige tillsammans med att vi ska lägga respektive årsredovisning till handlingarna.
Det är snart dags för årsstämmor för våra olika bolag. Vi föreslog också kommunfullmäktige att godkänna årsredovisningen för Sävsjö kommun för 2023 idag. 

Therese Petersson
Kommunstyrelsens ordförande
Sävsjö kommun