Sverigedemokraterna ser flera förbättringsområden inom vården, både för brukare och personal, och har lämnat in ett större antal motioner på området.
– Jag har jobbat inom Sävsjö kommun i 8–9 år och ser en tydlig försämring inom omsorgen, säger Nicklas Söderstjärna (SD).

Under det senaste året har partiet i Sävsjö kommun lämnat in inte mindre än åtta motioner med förslag på förbättringar inom vård och omsorg.

Bland förslagen finns införandet av en omsorgsombudsman, karriärplan för undersköterskor, språkkrav för omsorgspersonal, tillsvidareanställning av vårdbiträden samt införandet av arbete var tredje helg för vårdpersonal.

Den drivande kraften bakom motionerna är Nicklas Söderstjärna, som själv har arbetat som undersköterska i kommunen i nästan ett decennium.

– Många av dessa förslag grundar sig på information jag fått från vänner och kollegor inom kommunen, som har vänt sig till mig och berättat om hur vården fungerar och om sina egna upplevelser, berättar Nicklas.

– Därför valde vi att lämna in motionerna. Vi anser att detta är en grupp som inte blir hörd.

"Tydlig försämring"
Enligt Söderstjärna fokuserar politiker ofta på de avvikelser som rapporteras, men att det bara ger en del av bilden. Personalen har enligt honom ofta så lite tid att de inte ens hinner rapportera de problem de upplever.

Han arbetar själv på ett serviceboende i Sävsjö och säger att han i viss mån kan bekräfta det som andra berättat.

– Vissa delar känner jag igen, andra inte. På mitt arbete fungerar det dock bra – vi har chefer som lyssnar och ett gott samarbete. Samtidigt…, säger Nicklas och gör en kort paus.

– Jag har jobbat inom Sävsjö kommun i 8–9 år och ser en tydlig försämring inom omsorgen.

Är det något särskilt du tänker på?

– En del handlar om att det numera är arbete varannan helg. Det är inte lika många som vill jobba under de förutsättningarna. Det är också positivt att man i största möjliga mån vill erbjuda heltid, men det leder samtidigt till att färre personer delar på arbetet. Det finns andra lösningar, som helgtjänster, vilket passar många väldigt bra. Dessa tjänster borde utvecklas, för det finns en efterfrågan.

Han menar att detta sammantaget leder till en negativ spiral, där vårdyrket blir allt mindre attraktivt.

– Det här är inte unikt för Sävsjö – det syns i hela Sverige. Jobbet förändras och folk får en mer negativ syn på det. Men det här är ett av våra viktigaste yrken, och det krävs rätt man och kvinna på rätt plats. Det går inte att bara plocka in någon från gatan, som vissa verkar tro.


"Det här är ett av våra viktigaste yrken, och det krävs rätt man och kvinna på rätt plats", säger Söderstjärna. Foto: Frida Ohlin

Fokusområden
Eftersom partiet lämnat in åtta motioner får Nicklas ranka de tre viktigaste som han anser skulle göra störst skillnad för både personal och brukare.
Förstahandsvalet är motionen om helgarbete.

– Jag upplever att det är det största klagomålet inom omsorgen. Många har sagt upp sig på grund av det. Vi måste värna om personalen!

Andra- och tredjehandsvalen är språkkrav för omsorgspersonal och tillsvidareanställning av vårdbiträden. Partiet menar att dessa förslag skapar trygghet för brukarna, eftersom det minskar risken för språkbarriärer, och samtidigt gör yrket mer attraktivt genom möjligheten till fast anställning.

Hur mycket skulle det kosta kommunen om alla era motioner gick igenom?

– Jag har skrivit i motionerna att det är något kommunstyrelsen får utreda vidare. Det är för mycket för mig som fritidspolitiker att sätta mig in i. Men vissa åtgärder skulle kunna öka attraktiviteten för en väldigt liten kostnad. Exempelvis att undersköterskor får delta i möten med kommunen och beskriva hur deras arbetsvardag ser ut. Det skulle bara kosta lönen för en vikarie under mötet – en enkel lösning på ett utbrett problem.

Söderstjärna lyfter även vikten av att det finns en tydlig karriärväg för undersköterskor. Att de ska kunna vidareutbilda sig och gå vidare till exempelvis enhetschefer eller administrativa roller, med stöd från arbetsgivaren för att kunna ta de utbildningar som krävs.

Flera av motionerna har återremitterats – med stöd från Moderaterna. Nicklas tror att det finns goda chanser att få stöd för fler förslag från M framöver.

Varför lägger ni så stort fokus just på vårdfrågorna?

– Vi ser många problem även inom skolan, som är ett annat problemområde i kommunen. Men vi måste börja någonstans.

– Det finns också mycket som fungerar bra. Vi utmärker oss med en god demensvård där vi bland annat har en demenssjuksköterska, vilket inte alla kommuner har och får ofta gehör från anhöriga. Så det finns en del positivt också.